Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü soru, öneri, eleştiri, ihbar, şikayet, başvuru ve taleplerini çözüme kavuşturabilmek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hizmete sokulan “ALO 170” hattı, vatandaşlarca etkin kullanılıyor. Hatta 2011’de 2 bin 1, 2012’de 2 bin 850, 2013’te 4 bin 870 ve 2014’ün Ocak-Ekim döneminde 5 bin 415 olmak üzere toplam 15 bin 136 mobbing çağrısı geldi. Bu çağrılardan bin 801’i şikayet başvurusuna dönüştü.
Çağrıların yüzde 73’ü, yani 11 bin 106’sı, özel sektör çalışanlarınca, yüzde 27’sine denk gelen 4 bin 30’u ise kamu çalışanlarınca yapıldı. Toplam 15 bin 136 mobbing çağrısından 8 bin 519’i erkek, 6 bin 617’si ise kadın çalışanlardan geldi.
ÇALIŞMA HAYATININ EN GÜNCEL SORUNLARINDAN BİRİ
Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Şeref Kazancı, mobbingle mücadeleye büyük önem verdiklerini belirterek, bu konuda “ALO 170″e gelen çağrıların değerlendirilmesinin yanında toplumsal bilincin artırılmasına yönelik çalışmalar da yürüttüklerini söyledi.
Sosyal tarafların üyesi olduğu Mobbing Mücadele Kurulunda alınan kararın ardından Türk-İş, Hak-İş ve Türkiye Kamu-Sen’in katkısıyla mobbing konusunda toplumsal farkındalık oluşturmak için ödüllü karikatür yarışması düzenlediğini anımsatan Kazancı, mobbingin çalışma hayatının en güncel ve önlenmesi gereken sorunlarından birisi olduğunu ifade etti.
Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü soru, öneri, eleştiri, ihbar, şikayet, başvuru ve taleplerini çözüme kavuşturabilmek amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hizmete sokulan “ALO 170” hattı, vatandaşlarca etkin kullanılıyor. Hatta 2011’de 2 bin 1, 2012’de 2 bin 850, 2013’te 4 bin 870 ve 2014’ün Ocak-Ekim döneminde 5 bin 415 olmak üzere toplam 15 bin 136 mobbing çağrısı geldi. Bu çağrılardan bin 801’i şikayet başvurusuna dönüştü.
Çağrıların yüzde 73’ü, yani 11 bin 106’sı, özel sektör çalışanlarınca, yüzde 27’sine denk gelen 4 bin 30’u ise kamu çalışanlarınca yapıldı. Toplam 15 bin 136 mobbing çağrısından 8 bin 519’i erkek, 6 bin 617’si ise kadın çalışanlardan geldi.
ÇALIŞMA HAYATININ EN GÜNCEL SORUNLARINDAN BİRİ
Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Şeref Kazancı, mobbingle mücadeleye büyük önem verdiklerini belirterek, bu konuda “ALO 170″e gelen çağrıların değerlendirilmesinin yanında toplumsal bilincin artırılmasına yönelik çalışmalar da yürüttüklerini söyledi.
Sosyal tarafların üyesi olduğu Mobbing Mücadele Kurulunda alınan kararın ardından Türk-İş, Hak-İş ve Türkiye Kamu-Sen’in katkısıyla mobbing konusunda toplumsal farkındalık oluşturmak için ödüllü karikatür yarışması düzenlediğini anımsatan Kazancı, mobbingin çalışma hayatının en güncel ve önlenmesi gereken sorunlarından birisi olduğunu ifade etti.
